"GLAPA" ha scritto:
Buona serata a tutti, ho notato che all'interno dei vari topic, sotto l'indicazione dei vari autori compaiono delle stelline......ma ci sono sempre state o no?
Curiosità personale da dopolavoro.

"geoalfa" ha scritto:



Glapa,
mi meraviglio che dopo anni, ti saltano ancora agli occhi le "stelline"
e non guardi invece il contenuto degli interventi che per costante impegno e dedizione di molti hanno contribuito a far crescere il sito in maniera al di sopra di ogni aspettativa.

mi sarei aspettato che invece avessi sollecitato Tony a far uscire la nuova versione di GEOLIVE.ORG !!!

IO NON RIESCO PIù DA SOLO, A SOLLECITARLO, ED HO BISOGNO CHE INTERVENIATE TUTTI VOI A MO' DI PETIZIONE !!!

:wink:

"vomisa" ha scritto:
I "gradi" ci sono da qualche anno (2008):
www.geolive.org/modules.php?name=Forums&...

Grazie, GLAPA per aver ripreso un argomento su cui s'è scritto spesso e su cui non si tornerà mai abbastanza per ribadire che qui, almeno per quanto mi riguarda, siamo tutti uguali. E' un gioco, un divertissemant inventato dai Fondatori ma comune ad altri forum con frequentatori più o meno assidui come lo scrivente.
In passato, siccome davo segni di intemperanza e impertinenza, fui promosso applicando la lucuzione latina "Promoveatur ut amoveatur": il mio caso fu riportato da Wikipedia:

"La traduzione letterale è sia promosso per rimuoverlo. Viene usata spesso nel linguaggio burocratico per esprimere la necessità di liberare un ruolo chiave dell'organigramma dalla persona che lo occupa, promuovendo la stessa persona ad un qualunque altro ruolo di rango superiore, per lo più meramente onorifico, essendo questo l'unico mezzo per poterlo "legalmente" allontanare dalla posizione occupata.
Volendo si potrebbe associare questa espressione al famoso Principio di Peter "Ogni membro di una gerarchia tende a essere promosso fino a raggiungere il proprio livello di incompetenza, dove si ferma. (La conseguenza di questo principio è: "Con il tempo, ogni ruolo dell'organigramma tende ad essere occupato da un incompetente).
Si potrebbe cioè sostenere che talvolta l'unico modo per liberarsi di un incompetente sia quello di promuoverlo ad una posizione nominalmente di prestigio, ma in realtà inutile, dove non possa fare danni."

E così, per rispetto della divisa, fui ridotto a più miti consigli.

Fin qui ho parlato al singolare, ma sono certo che anche gli altri Colleghi medagliati e stellati siano d'accordo nel considersi del tutto uguali fra uguali e nel ribadire che non saremo mai fra quelli a cui basterà un cappello gallonato per sentirsi generale.

Ed ora, per farti constatare come non ci prendiamo mai seriamente, riesumo questo post, con l'augurio che questo forum possa rimanere sempre il luogo degli Amici

www.geolive.org/modules.php?name=Forums&...